Strategischer Einkäufer (gn)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Stegmann ist der Spezialist für Industrie, Technik und kaufmännische Dienstleistungen. Seit über 30 Jahren sind wir bundesweit aktiv, flächendeckend mit mehr als 50 Niederlassungen. Wir stellen unseren Kunden qualifiziertes Personal zur Verfügung: kurzfristig, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort.

Für unseren Kunden in 63263 Neu-Isenburg, einem führenden Industriedienstleister, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen strategischen Einkäufer (gn).
Das bieten wir Ihnen:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gemeinsames Entwickeln und Umsetzen der Lieferanten- und Verhandlungsstrategien im Category-
  Team, mit dem Ziel Einsparungspotenziale zu generieren und maximale Verfügbarkeiten sicherzustellen
• Schaffung der Transparenz über das gebündelte Volumen für die entsprechende Warengruppe
• Verhandeln von Rahmenverträgen und Durchführen der Gespräche mit den Lieferanten unter Beteiligung der entsprechenden Fachabteilungen
• Erfassen und Berichten der vereinbarten KPI´s an die Leitungsfunktionen
• Sicherstellung der Nutzung der gültigen Rahmenverträge/Vereinbarungen in den jeweiligen Geschäftsbereichen
• Mitwirkung bei der Festlegung und Umsetzung der verbindlichen Bestellabwicklungsprozesse
• Unterstützung des Corporate Catergory Management und Sicherstellung des Contents der betreuten Categorys in den Corporate Procurement Tools
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Fremdleistungen
• Breites Fachwissen im strategischen und operativen Einkauf mit nachweisbarem Hintergrund im Bereich Beschaffungsmarktforschung und Lieferantenmanagement.
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen zur Gestaltung interner und externer Netzwerke
• Hohe Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.