Ingenieur (gn) Change Management

  •  posted: 25/02/2023
  •  form-of-employment: Vollzeit
  •  job-type: Personalvermittlung
  •  industry: Luftfahrt
  •  Offene Positionen: 1


Aktuell auf Jobsuche?
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich der Luftfahrt mit Hauptsitz in Dresden und etwa 2.000 Beschäftigten. In seinem Auftrag suchen wir am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (gn) Change Management.

Unser Kunde aus der Luftfahrt bietet Ihnen:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zahlreiche Gesundheitsangebote
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterprämien uvm.


Das sind Ihre Aufgaben:
  • Verantwortlich für das Change-Management der Entwicklungsprodukte
  • Schnittstelle und Austausch mit Entwicklung, Produktion und Wartung
  • Unterstützung der Projektleiter bei Entwicklungsprojekten im Bereich Konfigurationsmanagement
  • Verbesserungen in der Prozesslandschaft mit den Fachbereichen umsetzen

Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Erfahrungen in der Luftfahrtindustrie
  • Kenntnisse im Change-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Stakeholdern
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Dresden

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Seit über 35 Jahren vermittelt Stegmann deutschlandweit qualifizierte Fachkräfte in passende Arbeitsplätze. Die Marke ist Teil der global agierenden ManpowerGroup und zeichnet sich durch umfangreiche Erfahrung und fundierte Expertise in den Bereichen Industrie, Technik und Handwerk aus.

Mit einem weit verzweigten Netzwerk an Kunden sind wir für unsere spezialisierten Bewerber*innen nicht nur eine kompetente Anlaufstelle für die Themen Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern auch ein zuverlässiger Partner, für den der Mensch im Mittelpunkt steht – damit Talente nicht nur vermittelt, sondern auch weiterentwickelt und nachhaltig beschäftigungsfähig gemacht werden.