Spezialist (gn) Obsoleszenzmanagement

  •  Veröffentlicht am: 06/03/2023
  •  Arbeitszeit: Vollzeit
  •  Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
  •  Branche: Ingenieurwissenschaften
  •  Offene Positionen: 1


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Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Multitechnikunternehmen mit über 200 Standorten und 300.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt. Für seinen Standort in Erlangen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist (gn) Obsoleszenzmanagement!

Unser Angebot an Sie:
Eine attraktive übertarifliche Entlohnung. Darüber hinaus ergeben sich Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Branchenzuschläge sowie kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
  • Betriebsarzt
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Corporate Benefits
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagement Portfolios mit dem Ziel die Synergieeffekte bei den Plattformfahrzeugen zu erhöhen
  • Sie bereiten die Managemententscheidungen vor und holen diese ein
  • Sie haben das OM bereits bei den sehr frühen Phasen des Ausschreibungszeitpunktes im Blick
  • OM-Risk-Management

Das bringen Sie mit:
  • Ein abgeschlossenes Studium aus dem technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise konnten Sie bereits fachbezogene Führungserfahrung sammeln
  • Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse aus dem Projektmanagement und aus dem Schienenverkehrswesen / Bahninfrastruktur mit
  • Kenntnisse mit den Normen DIN EN 62402 vorteilhaft

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Mit einem weit verzweigten Netzwerk an Kunden sind wir für unsere spezialisierten Bewerber*innen nicht nur eine kompetente Anlaufstelle für die Themen Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern auch ein zuverlässiger Partner, für den der Mensch im Mittelpunkt steht – damit Talente nicht nur vermittelt, sondern auch weiterentwickelt und nachhaltig beschäftigungsfähig gemacht werden.