Ingenieur (gn) logistische Analysen

  •  posted: 17/03/2023
  •  form-of-employment: Vollzeit
  •  Vergütung: € 4100 - € 5000 pro Monat
  •  job-type: Arbeitnehmerüberlassung
  •  industry: Verteidigung und Streitkräfte
  •  Offene Positionen: 1


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Unser Kunde ist Marktführer in Europa für hoch geschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. Wir suchen für den Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (gn) für logistische Analysen. Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt!
Unser Angebot an Sie:
  • Attraktives tarifliches Einkommen gemäß Tarifvertrag BAP und auftragsbezogene Zulagen zzgl. zu Ihrem tariflichen Einkommen (Monatsgehalt ab 4100 € Brutto).
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Variables Überstundenkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Hochwertige Schutzkleidung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Corporate Benefits
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Gute Verkehrsanbindung

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Supportability Analysis für das Fahrzeug BOXER
  • Erstellung Logistic Breakdown
  • Failure Modes Effects & Critically Analysis
  • Reliability Centered Maintenance Analysis (RCM)
  • Level of Repair Analysis (LORA)
  • Maintenance Task Analysis (MTA)
  • Durchführung von Logistic Support Analysis nach MIL-STD 1388


Das bringen Sie mit:
  • Dipl.-Ingenieur bzw. Bachelor/Master of Science/Engineering, Kfz-Meister bzw. Techniker (gn)
  • Gute Kenntnisse in den Anwendungen EXCEL und ACCESS
  • Gutes technisches Englisch
  • Erfahrungen aus Nutzung, Pflege, Wartung und Instandsetzung von wehrtechnischen Landsystemen von Vorteil
  • Sehr gutes technisches Verständnis


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Seit über 35 Jahren vermittelt Stegmann deutschlandweit qualifizierte Fachkräfte in passende Arbeitsplätze. Die Marke ist Teil der global agierenden ManpowerGroup und zeichnet sich durch umfangreiche Erfahrung und fundierte Expertise in den Bereichen Industrie, Technik und Handwerk aus.

Mit einem weit verzweigten Netzwerk an Kunden sind wir für unsere spezialisierten Bewerber*innen nicht nur eine kompetente Anlaufstelle für die Themen Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern auch ein zuverlässiger Partner, für den der Mensch im Mittelpunkt steht – damit Talente nicht nur vermittelt, sondern auch weiterentwickelt und nachhaltig beschäftigungsfähig gemacht werden.