Compliance Manager (gn)

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Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich der Luftfahrt mit etwa 2.000 Beschäftigten. An dem Hauptsitz in Dresden gehören unter Anderem Leichtbaukomponenten für Flugzeuge zu seinem Portfolio.

In seinem Auftrag suchen wir am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Compliance Manager/in (gn).

Unser Angebot an Sie:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Auf- und Ausbau eines Compliance Management Systems zur Überwachung von Risiken und Verstößen
• Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zur Risikominimierung durch praxisnahe Handlungsempfehlungen und deren Umsetzung
• Beratung der Konzerngesellschaften in Compliance Fragen
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Compliance-Standards, Prozessen und Leitlinien sowie deren Umsetzung auf operativer Ebene
• Durchführung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Verstößen gegen Korruption und anderen unethische Verhaltensweisen
• Durchführung und Administration von Geschäftspartnerprüfungen
• Identifizierung und Analyse von Risiken und deren Auswirkungen
• Durchführung von Recherchen und Analysen hinsichtlich neuer regulatorischer/gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von Compliance-Schulungen 
• Unterstützung bei der Konsolidierung der Compliance-Aktivitäten für die Berichterstattung an die Gremien und die Geschäftsleitung

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht und/oder Compliance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in Schnittstellenbereichen wie Recht, Innenrevision, Risikomanagement oder internen Kontroll- oder Aufsichtssystemen
• Kenntnisse über gesetzliche und regulatorische Vorgaben, idealerweise in der Luftfahrtindustrie
• Prozess- und Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Datenbanken und in Compliance - Management - Software
• Gute Englischkenntnisse zum Managen und Verhandeln in englischer Sprache

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.