Aktuell auf Jobsuche?Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im
IT Bereich mit Schwerpunkt im Bereich Steuerungssysteme in der Energieversorung. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in
72072 Tübingen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
Empfang- und Teamassistenz (gn). Die Stelle kann in
Vollzeit oder in
Teilzeit besetzt werden.
Interesse an unserem Stellenangebot ?
Dann senden Sie und jetzt ganz einfach Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren zukünftigen Arbeitgeber!
Unser Angebot an Sie:Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
- Intensive Einarbeitung
- Eine übertarifliche Bezahlung von 14,00 - 17,00 €/h + Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Stegmann
- Individuelle Personalbetreuung
- Gute Parkmöglichkeiten am Arbeitsort und Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Übernahme bei guter Arbeitsleistung innerhalb 18 Monate
Das sind Ihre Aufgaben:- Besucher- und Office-Management (Telefonzentrale, Empfang, Postein- und -ausgang)
- Organisation der Dienstreisen im In- und Ausland
- Terminierung/ Terminüberwachung
- Vertragsmanagement
- Verwalten von Daten und Eingabe von Dokumenten in die EDV
- Allg. Verwaltungsaufgaben
- Die Position kann in Vollzeit oder in Teilzeit besetzt werden
Das bringen Sie mit:- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation, alternativ: Berufserfahrung als Teamassistenz
- Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten
- Sicherere Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel)
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Interessiert?Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.