Unsere Antwort auf den Fachkräftemangel: EU Recruiting.

Die Nachfrage nach erfahrenen Fachkräften ist in Deutschland weiterhin hoch – und zwar so hoch, dass viele Unternehmen freie Stellen nicht mehr besetzen können. Um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken, nutzen wir deshalb auch unser internationales Netzwerk. Eine 2011 eigens dafür gegründete "EU-Recruiting"-Abteilung hat so bislang über 1.000 qualifizierte europäische Fachkräfte erfolgreich aus dem Ausland in deutsche Unternehmen vermittelt.

Wir kennen keine Grenzen.

Obwohl es im nahen Ausland viele perfekte Kandidaten gibt, rekrutieren deutsche Unternehmen nur selten Fachkräfte von dort. Das mag an der mangelnden Transparenz und dem schlechten Ruf des deutschen Antragssystems liegen. Und genau das wird im Ausland auch als restriktiv und schwer zugänglich wahrgenommen.

Da wir uns aber auch hier bestens auskennen, stellt das für uns kein Hindernis dar.

Und deshalb bieten wir Kunden und Kandidaten die komplette Abwicklung an!

Ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, "Temp-to-Perm", Rekrutierung einzelner Kandidaten oder die komplette Abwicklung Ihrer personalintensiven Projekte: Wenn es darum geht, neue Mitarbeiter aus dem europäischen Ausland zu rekrutieren und bei Ihnen einzugliedern, kennt unser Einsatz keine Grenzen.

Grenzenlose Vorteile:

  • Schwer zu besetzende Stellen können schnell durch ausländische Fachkräfte besetzt werden
  • Entlastung im Rekrutierungsverfahren
  • Kurze Reaktionszeiten bei akutem Personalbedarf, da im europäischen Ausland passende Kandidaten schnell zu finden sind