Wir machen den Unterschied: Wir haben die Besten.

Wir unterstützen Sie schnell, unbürokratisch und zuverlässig mit qualifizierten Facharbeitern, kaufmännischem Personal und Helfern. Ganz gleich, ob bei Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsausfällen, Großprojekten etc. – wir sind zur Stelle, wenn es drauf ankommt!

Dazu bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungskonzepte, die flexibel und bedarfsorientiert Ihren spezifischen Anforderungen angepasst werden.

Unsere Facharbeiter sind unser Potenzial.

Wir sehen uns als eingespieltes und erfahrenes Experten-Team für hervorragende Facharbeit. Da die Einsätze unserer Spezialisten zeitlich begrenzt sind, setzen wir sie kontinuierlich bei den unterschiedlichsten Projekten ein. Dabei sind sie jedoch immer bei Stegmann unter Vertrag. Und im Vergleich zu anderen Anbietern ist es unser Wunsch, dass sie das auch bleiben. Das heißt, es ist weder unser Ziel noch das unserer Fachleute, dass sie dort übernommen werden. Denn wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben und schätzen deren ausgewiesene Qualität.

Kunden, die Facharbeiter in Festanstellung suchen, bieten wir deshalb einen weiteren, einzigartigen Service: die gezielte Personalvermittlung durch einen spezialisierten Partner.

Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung bei Stegmann?


Alle Facharbeiter (Leiharbeitnehmer) sind fest bei Stegmann beschäftigt. Stegmann tritt in der Rolle des Verleihers gegenüber den Unternehmen auf. Für einen festgelegten Zeitraum arbeiten unsere Spezialisten in Ihrem Unternehmen. Egal bei welchem Betrieb die Arbeitnehmer in Zeitarbeit vor Ort sind, sie beziehen ihr Gehalt immer von Stegmann selbst. Arbeitsvertrag, Weiterbildungen und sonstige Maßnahmen werden dabei ebenfalls von Stegmann abgewickelt.

Gesetzliche Rahmenbedingungen
bei der Überlassung von Arbeitnehmern.


Im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AüG) werden alle Rechte und Pflichten in Bezug auf die Arbeitsbedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung geregelt. Stegmann verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Überlassung von Arbeitnehmern. Die Mitarbeiter bei Stegmann werden tarifvertraglich angestellt. Ein Tarifvertrag garantiert faire Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
Einer unserer 60 Standorte deutschlandweit ist auch ganz in Ihrer Nähe.
Unsere Mitarbeiter dort freuen sich auf Ihre Anfrage:

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