Biberach - Birkenfeld - Braunschweig - Cottbus - Delmenhorst - Düsseldorf -Hamburg - Hannover - Kassel - Köln - Lahr - Leipzig - Ludwigsburg - Lüneburg - Mainz - Mülheim Ruhr - München - Neubrandenburg - Nordhausen - Nürnberg - Osnabrück - Rostock - Schwerin - Solingen - Stralsund - Stuttgart - Worms
Bei einer Initiativbewerbung ist ein konkretes Jobangebot noch nicht vorhanden. Sie bewerben sich auf eine bestimmte Stelle oder Position, bei der Sie noch nicht wissen, ob diese aktuell zu besetzen ist.
Seien Sie Ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus, denn nur wenige bewerben sich initiativ. Gerade auf öffentlich ausgeschriebenen Stellen gibt es oft eine Fülle von Kandidaten. Informieren Sie sich im Vorfeld gut über mögliche Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten präzise heraus. Warum interessieren Sie sich gerade für diese Position? Suchen Sie eine Anstellung bei einem bestimmten Unternehmen? Dann nennen Sie unbedingt die Abteilung oder den Ansprechpartner.
Wenn Sie sich initiativ bewerben zeigen Sie Interesse und Engagement. Überzeugen Lebenslauf und Anschreiben, erhalten Sie vielleicht eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Im besten Fall bekommen Sie einen Job angeboten, der noch nicht öffentlich ausgeschrieben ist. Selbst bei einer Absage besteht die Chance, dass Sie mit Ihrer Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Der Personaler berücksichtigt Sie dann sicher bei weiteren passenden Vakanzen.
Sie bewerben sich initiativ direkt über die Anzeige "Initiativbewerbung" an dem von Ihnen nächstgelegenen Standort. Zu dieser Anzeige gelangen Sie oben per Klick auf den passenden Standort. In der Anzeige selbst geht es über den Button "Jetzt Bewerben" zum Anmeldeformular. Dort geben Sie dann Ihre Kontaktdaten an und laden Ihre Unterlagen hoch. Das ist alles. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen kontaktiert Sie einer unserer Mitarbeiter*innen für weiteres Vorgehen.
