Unternehmen müssen heutzutage schnell reagieren können, flexibel bleiben und wandlungsfähig sein. Dazu gehört es auch, kurzzeitige Personalengpässe zu überbrücken, talentierte Mitarbeiter zu rekrutieren oder Produktionsspitzen mit entsprechenden Fachkräften abzufangen. Genau dabei unterstützen wir Sie.
ZUR PERSONALANFRAGE
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihren Personalbedarf lösen können. Dafür bieten wir Ihnen mehrere Varianten an: mit unserem Zeitarbeitspersonal oder mit Personal, das wir Ihnen vermitteln. Fragen Sie einfach Personal bei uns an und freuen Sie sich auf schnelle Lösungen.
PERSONALANFRAGE
Wählen Sie anstelle von aufwendigem Recruiting und zeitraubenden Auswahlprozessen lieber die perfekte Vorauswahl.
Unsere Spezialisten bieten HR-Dienstleistungen direkt bei Ihnen vor Ort an.
Wir übernehmen Koordination und Steuerung Ihres Zeitarbeitspersonals, auch von anderen Personaldienstleistern.
Sparen Sie Ressourcen und steigern Sie Ihre Produktivität durch die Auslagerung von Businessprozessen an Manpower.
Wir denken und planen mit Ihnen. Unsere Arbeit beginnt, bevor wir Ihnen Personal vorstellen und hört noch lange nicht nach der Integration von neuen Mitarbeitern auf. Mit vielfältigen Serviceangeboten unterstützen wir Sie umfassend bei Ihrem Personalmanagement.
Manpower führt in fast allen Berufssegmenten eine Vielzahl an Qualifizierungen durch. Wir sorgen dafür, dass die Weiterbildungsmaßnahmen zum richtigen Zeitpunkt stattfinden sowie individuell auf die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld zugeschnitten sind.
Mit TimeBoard® bieten wir Ihnen eine Zeiterfassung für Manpower-Mitarbeiter, für Mitarbeiter anderer Personaldienstleister und für Ihre eigenen Mitarbeiter aus einer Hand.
Manpower nutzt im Recruitingprozess eine breite Palette an Tests, um im Vorfeld für Sie zu ermitteln, ob Bewerber die gewünschten Anforderungen erfüllen und Qualifikationen mitbringen.
Ferienjob in Deutschland: Wer als Schüler oder Student in den Ferien arbeiten möchte, muss bestimmte Dinge beachten. Wir informieren, welche das sind.
Erfahren Sie hier, welche Soft Skills bzw. welche persönlichen Eigenschaften wesentliche Erfolgsfaktoren für die Karriere sind.
Marke und Reputation definieren die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung und sind wichtige Entscheidungskriterien für die Bewerber*innen. Wir erklären wieso.
